Conseillère d’orientation et membre de l’ordre OCCOPQ depuis 1997.
Thérapeute en relation d'aide, Praticienne depuis 2007, Maître praticienne depuis 2014.
Membre de l'Association canadienne de counseling et psychothérapie.
J’ai œuvré dans le domaine de l’employabilité et de la réadaptation aux accidentés plusieurs années en offrant des services individuels et des ateliers de groupe de réorientation de carrière.
Depuis 2005, je collabore avec des organismes et reçois des clients de tout âge en cabinet privé.
Je recois des clients de divers programmes d’aide aux employés pour offrir un soutien psychologique (relation d'aide, counseling).
Je poursuis également depuis plus de 10 ans, des formations en counseling et relation d’aide. J’interviens auprès d'individus en processus de changement tant sur le plan personnel (accompagnement de personnes vivants des pertes importantes, deuil et transition de vie). Maître praticienne Modèle Intégratif Intervention (MII).
Même si elles ne sont habituellement pas couvertes par les régimes d’assurance maladie provinciaux, les séances de counseling le sont en tout ou en partie par la plupart des régimes de soins de santé complémentaires.
Orientation
Évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu, intervenir sur l’identité ainsi que développer et maintenir de stratégies actives d’adaptation dans le but de permettre des choix personnels et professionnels tout au long de sa vie, de rétablir l’autonomie socioprofessionnelle et de réaliser des projets de carrière chez l’être humain en interaction avec son environnement ».
Normes et déontologie
Code de déontologie des conseillers et conseillères d’orientation
Relation d'aide
Conseillère canadienne certifiée
Accompagner l'individu en utilisant le Modèle Intégratif d'Intervention MII.
Ce modèle porte à la fois sur ce qui est intérieur à l’humain et sur ce qui l’entoure, c’est-à-dire familial, social et environnemental, en tenant compte de l’interrelation constante entre ces divers éléments. J'utilise une vingtaine d’approches dans un tout cohérent et selon les problématiques vécues.
Centrée sur les besoins et l’évolution des personnes.
Normes et déontologie
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